Kurban Bayramı tatili sürüyor. Bu yıl arife günü 27 Haziran’a, Kurban Bayramı da 28 Haziran-1 Temmuz tarihlerine denk geldi. Bu tatil süreci idari müsaadeyle devlet memurları için 9 güne uzatıldı. Özel bölüm çalışanlarının müsaade müddeti ise daha kısa oldu.
Ancak kimi şirketler işçisine idari müsaade vererek ya da çalışanlar yıllık müsaade kullanarak bayram tatilini hafta sonuyla birleştirip uzatabildi. Öte yandan bayramda çalışan pek çok kesim de bulunuyor. Burada da ek fiyatlar devreye giriyor. Asgari ücret zammı sonrasında ise fazla mesai fiyatı ise bu bayramda iki basamaklı olarak hesaplanacak.
Takvim’den Çığıl Ön Yener’in haberine nazaran, personellerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmeleri için yazılı olarak onaylarının alınması ya da imzalanmış iş mukavelesinde yahut toplu iş mukavelesinde çalışacakları istikametinde bir karar olması gerekiyor.
Eğer emekçiden yazılı onay alınmamışsa ya da kontratlarda bu tarafta bir karar yoksa, emekçi ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda değil.
Resmi tatillerde çalışmayan çalışanlara fiyatlarının tam olarak ödenmesi gerekiyor.
Bu müddetlerde çalışanlara ise tam fiyatının yanı sıra resmi tatilde çalıştığı her gün için ayrıyeten bir günlük fiyat daha ödenmesi koşul. Resmi tatilde 1 saat bile çalışılsa, tam gün çalışılmış sayılıyor. Şayet bayram tatili emekçinin haftalık tatil gününe denk geliyor ve çalışılıyorsa, o günlük fiyat yüzde 50 daha artırılıyor.
PARA YERİNE MÜSAADE KULLANDIRILMAZ
Bayramlarda yapılan çalışmaların fiyatı çalışanlara nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine müsaade kullandırma üzere bir uygulama mevzuata ters kabul ediliyor. Patron bayramda çalıştırıp bayramdan sonra müsaade uygulaması yapamıyor.
Ayrıca bayramda çalışan personele de artırımlı fiyatını ödemek durumunda. Yani bayram gününü olağan gün üzere düşünerek ödeme yapması mümkün değil.
ARİFE GÜNÜ 13.00’TEN SONRASI MESAİ SAYILIYOR
İş Kanunu’na nazaran arife günü genel tatil günüdür. Bu nedenle çalışana genel tatil günlerindeki fiyat ödeme kriterlerine nazaran ödeme yapılır. Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için personele yarım günlük ek fiyat ödemesi gerçekleştirilir.
BAYRAM MESAİ FİYATI NASIL HESAPLANIYOR
Genel tatil gününde personel kaç saat çalışmış olursa olsun, tam günlük fiyata hak kazanır. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, şayet bir de fazla mesai yapmışlarsa ayrıyeten fazla çalışma fiyatı, yapılacak ödemeye ek edilir.
Burada haftalık çalışma saatine bakılır. Çalışanın haftalık çalışması 45 saatin üzerine çıkmış ise bu durumda fazla mesai fiyatı de ödenmesi gerekir. Fazla çalışmalar yüzde 50 artırımlı verilir.
1 TEMMUZ GÜNÜ MAAŞLAR VE MESAİLER ZAMLI
Kurban Bayramı’nda çalışanlara tam maaşına ilaveten 4.5 günlük ek ödeme yapılacak. 4.5 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışan minimum fiyatlı personele tam maaşına ilaveten şu kadar ek ödeme gerçekleştirilecek:
Haziran ayı için günlük fiyat: 8.506,80 / 30 = 283,56 TL
Temmuz ayı için günlük fiyat: 11.402,32 / 30 = 380,08 TL
3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 x 3.5 = 992,46 TL
4.1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL
5.Toplam ödeme: 1.372,54 TL
