Memur Sendikaları Konfederasyonundan yapılan yazılı açıklamada, kamu patronunun teklifini revize etmesinin münasebetlerine yer verildi.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının bu yıl sonu enflasyon kestirimini yüzde 58, 2024 yılı için ise yüzde 33 olarak revize ettiği hatırlatılan açıklamada, kamu patronu tarafından Ocak 2024’te kamu görevlilerine “yüzde 25 enflasyon farkı verileceği“nin tespit ve söz edildiği bildirildi.
Kamu patronunun enflasyon farkı tespiti rasyonelken hem 2024 hem de 2025 yılı için artış teklifinin piyasa gerçeklerinden uzak olduğu kaydedilen açıklamada, şu tabirler kullanıldı:
“Enflasyon farkını dikkate alan kamu patronu, 2024 yılı için yüzde 33 ve 2025 yılı için yüzde 15 enflasyon iddiasını göz arkası etmiş, beklenen enflasyon sayıları altında teklifte bulunmuştur. Bu bakımdan, kamu patronunun tabirleri ya da destek oluşturduğu tespitleri çelişmektedir. 2024 yılının ocak ayında kamu görevlilerine yüzde 25 enflasyon farkı verileceği tespitinin özeti, kamu vazifelileri için 2023 Temmuz-Aralık aylarında kayıpların artması ve alım güçlerinin azalması demektir. ‘Enflasyon farkı ödemesi dahil’ tabiri hem münasebet hem de açıklama olarak kıymetli bir terkip yanılgısıdır. Değerli bir artış oranı olarak gösterilen ve açıklanan teklif, gerçek alım gücü üzerinden değerlendirildiğinde gerçekleri yansıtmamaktadır. Kamu patronu tarafından tabir edilen ‘yüzde 25 enflasyon farkı alacak’ tabiri, yalnızca ilgili makam tarafından bir sav ya da tespit durumudur.”
“ENFLASYON FARKI, KAMU PATRONUNUN BORCU, KAMU GÖREVLİSİNİN ALACAĞIDIR“
Ağustos-aralık devrini kapsayan 5 ayda oluşması beklenen enflasyon sayılarının varsayım olduğunun unutulmaması gerektiği vurgulanan açıklamada, enflasyon farkının, kamu patronunun borcu, kamu görevlisinin alacağı olduğu belirtildi.
Enflasyonu yenen maaş artışı için hükümet tarafından yasal düzenleme yapılarak vermek zorunda kalınan refah hissesinin, kamu patronunun de gündeminde olması gerektiği aktarılan açıklamada, şu sözlere yer verildi:
“Kamu patronu, 2 yıl için toplam yüzde 34 oranında teklifte bulunurken yalnızca ekonomik pahaları, beklentileri ya da gayeleri ıskalamamış, birebir vakit da Türkiye’nin emeği önemseyen ve önceleyen tutumunu da es geçmiştir. Kamu patronu, ‘sadece yüzdelik artış’ olarak yaptığı açıklamada, toplu mukavele masasını bir bütün, toplu kontrat tekliflerini ise birbirini tamamlayıcı olarak görmeyip yalnızca genel artışa ait teklif sunmuştur. Masanın gündemi ve 11 hizmet kolunun beklentisi, Memur Sen’in tamamlayıcı ve bütüncül tekliflerine karşılık teklif verilmesidir.”
Kamu patronu için bugün prestijiyle 7 günlük süreç olduğu anımsatılan açıklamada, bu mühletin, müzakerelerin devam etmesi, hizmet kollarının karara bağlanması ve artırım teklifinin güncellenmesi için kâfi olduğu bildirildi.
Kamu patronu, memur ve memur emeklisine 2024’ün birinci 6 ayında yüzde 14, ikinci 6 ayında yüzde 9, 2025’in birinci 6 ayında yüzde 6 ve ikinci 6 ayında yüzde 5 artış teklif etmişti.
