Facebook’un ana şirketi Meta, şirketlerin iş ilanlarında kullanıcıları tarihî cinsiyet kalıplarına nazaran gaye alan bir algoritma kullandığı argümanıyla insan hakları kümelerinin yansısını çekti.
Facebook’a yönelik savlar, kar maksadı gütmeyen Küresel Witness kuruluşu tarafından yürütülen bir araştırmaya dayandırıldı.
İŞ İLANLARI CİNSİYET KALIPLARINA NAZARAN SINIFLANDIRILDI
Raporda, Facebook’un reklam platformunun iş ilanlarında kullanıcıları çoklukla tarihî cinsiyet kalıplarına nazaran hedeflediği belirtildi. Küresel Witness’ın Facebook’un İsim Manager platformundan elde ettiği datalara nazaran, örneğin tamirci durumları için verilen iş ilanları ezici bir çoğunlukla erkek kullanıcılara gösterilirken, okul öncesi öğretmenleri için verilen ilanlar çoğunlukla kadın kullanıcılara gösterildi.
CNN makalesinde yer alan ek araştırma, cinsiyet ayrımcı iş ilanının yalnızca Avrupa ile sonlu olmadığını, bunun ‘küresel bir sorun’ olduğunu gösterdi.
Global Witness’ın demokrasiye yönelik dijital tehditler konusundaki kampanya stratejisini yöneten Naomi Hirst medya kuruluşu CNN’e verdiği demeçte, “Endişemiz, Facebook’un toplumda birlikte yaşadığımız önyargıları şiddetlendirmesi ve aslında işyerinde ilerleme ve eşitlik fırsatlarını gölgelemesidir” dedi.
UYGULADIĞI STRATEJİDEN ÖTÜRÜ ŞİKAYET EDİLDİ
Global Witness, Meta ve Facebook aleyhine Fransa ve Hollanda’da şikayette bulundu. Örgüt, kurumları kuşkulu insan hakları ihlallerini incelemeye çağırdı.
Meta, cinsiyet ayrımcı iş ilanları algoritmasına uymaktan hatalı bulunursa, şirket para cezaları, yaptırımlar yahut eserinde daha fazla değişiklik yapması için baskı ile karşı karşıya kalabilir.
Araştırma, Facebook’un reklam yöneticisi platformuna nazaran, Fransa’da okul öncesi öğretmeni iş ilanı gösterilen kullanıcıların %93’ünün ve psikolog iş ilanı gösterilen kullanıcıların %86’sının bayan olduğunu, pilot iş ilanı gösterilen kullanıcıların sırf %25’ini ve tamirci iş ilanı gösterilen kullanıcıların %6’sını bayanların oluşturduğunu gösterdi.
ON YILDIR AYRIMCILIK SAVLARIYLA KARŞI KARŞIYA GELİYOR
Facebook, geçtiğimiz on yıl boyunca iş ilanlarının dağıtımı da dahil olmak üzere çeşitli ayrımcılık savlarıyla karşı karşıya kaldı. Platform, 2019 yılında Amerika Birleşik Devletleri’ndeki çok sayıda davayı tahlile kavuşturmak için yapılan bir muahedenin modülü olarak, cinsiyet ve ırk üzere korunan özelliklere dayalı olarak konut, kredi ve istihdam reklamlarının önyargılı bir formda sunulmasını önlemek için değişiklikler yapma kelamı verdi.
Platformun iş modeli, algoritmasının reklamları tıklama mümkünlüğünün en yüksek olduğunu düşündüğü kullanıcılara dikkatli bir formda hedeflemesine dayanıyor. Böylece reklam alıcıları platformdaki harcamalarından getiri elde ediyor.
İnsan hakları savunucuları, birtakım durumlarda Facebook’un reklam sistemi tarafından gösterilen önyargıların öbür eşitsizlikleri daha da kötüleştirebileceğini söylüyor.
FACEBOOK SEÇİMLERİN SONUCUNU DA DEĞİŞTİRMİŞTİ
Cambridge Analytica, 2016 ABD Başkanlık Seçimleri’nde Donald Trump’a “politik danışmanlık” veren şirketlerden biri olarak biliniyor. Şirketin eski bir çalışanının yapmış olduğu itiraftan sonra büyük skandal ortaya çıktı. Duruma nazaran, Cambridge Analytica Facebook’tan topladığı bilgileri seçim sonucunu etkilemek için kullandı.
Facebook, Cambridge Analytica isimli şirketin 50 milyon kullanıcısının bilgilerini politik manipülasyon gayesiyle kullandığının ortaya çıkmasının akabinde #deletefacebook kampanyası kullanıcıları Facebook’u silmeye davet ederken, yatırımcılar da skandala karşı reaksiyonsuz kalmamıştı.
